سال جدید را پیشاپیش به همه همکاران تبریک عرض میکنیم ان شاالله سال آینده سالی پر از خیر و برکت برای همه ایرانیان عزیز باشد.

شنبه ٢۸ اسفند ۱۳۸٩ساعت ۱٠:٤۳ ‎ب.ظ توسط اپراتور شرکت برق کرمان نظرات ()
تگ ها:

در اینجا پرسش و پاسخ حقوقی در ارتباط با قانون مدیریت خدمات کشوری جهت روئیت همکاران میگذاریم توجه کنید در صفحه ٨ پاراگراف اول :

آیا کارکنان قراردادی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری هستند؟

 

 ج: کارکنان قراردادی (کار معین کار مشخص ساعتی ) شاغل در دستگاه های اجرایی، مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری نیستند.

در ضمن میزان حقوق دریافتی همکاران اهوازی به شرح ذیل داده شده:

حقوق پایه 308829
اضافه کاری 103999
حق مسکن 20000
جیره 20000
ایاب و ذهاب 30000
پول غذا 40000
نوبت کاری 67170
عیدی ا ماه آخر 49000
----
بیمه 35679
مالیات 7316
کل حقوق دریافتی مبلغ خالص با عیدی 585783
این فیش حقوقی برج 12 بچه های خوزستان است.

با توجه به موارد بالا اول از همه از مدیریت محترم برق منطقه ای کرمان تشکر میکنیم که در اجرای این امر عجله نکردند و مشکلات همکاران را به توانیر منکس نمودند که این باعث بدبینی و سوظن به ایشان از همه طرف گردید که در اینجا جای دارد از ایشان کمال تشکر را کرده و همه همکاران از تلاش های بیدریغ شما سپاسگذاریم , علاوه بر آن از همه همکاران تشکر میکنیم که با صبر و حوصله و به صورت آرام و مسالمت آمیز سعی در رفع مشکلات دارید دلیل امضا نکردن برگه ها و قرارداد ها دقیقا دیدن مشکلاتی بود که الان پیش روی همکاران شهرهای دیگر است. امید است سال آینده با توجه به بررسی های صورت گرفته و وقت کافی توسط توانیر و وزارت نیرو و همچنین اعلام مشکلات طی نامه ای به دفتر رهبری و ریاست جمهوری این مساله حل شود.

 

چهارشنبه ٢٥ اسفند ۱۳۸٩ساعت ٧:٤٤ ‎ب.ظ توسط اپراتور شرکت برق کرمان نظرات ()
تگ ها:

حقوق ها ی همکاران تهرانی توسط مدیران برق تهران برای ٣ ماه آخر سال ٨٩ مشخص شد:

آیتم های حقوق :

  1. پایه حقوق 303000 تومان
  2. اضافه کاری (40 ساعت) 79600 تومان
  3. نوبت کاری 106500 تومان
  4. حق مسکن 10000 تومان
  5. هزینه غذا 40000 تومان
  6. ایاب ذهاب 31000 تومان (میانگین)

بعلاوه 3 مورد « بند 6 ، رفاهی انگیزه ای و اضافه کار بیشتر از 40 ساعت » نامعلوم و در دست بررسی هستند .

بابت پاداش بهمن ماه نیز به اپراتورهای قرارداد کارمعین 60 ساعت و به اپراتورهای پیمانی 120 ساعت تعلق میگیرد .

برای ارائه مدرک لیسانس اپراتورهای لیسانسه نیز فراخوان داده شده است .

چهارشنبه ٢٥ اسفند ۱۳۸٩ساعت ۸:٠۳ ‎ق.ظ توسط اپراتور شرکت برق کرمان نظرات ()
تگ ها:

امروز طی صحبت با برق منطقه ای اعلام شد هنوز هیچ قراردادی از طرف همکاران امضا نشده و مدیریت برق منطقه ای جناب آقای مهندس نصرالهی و همکاران دیگر پیگیر هستند تا جایی که میشود حقوق همکاران کم نشده و اپراتورها متضرر نشوند که از این بابت از ایشان تشکر مکنیم , امیدواریم توانیر و وزارت نیرو این واقعیت را درک کنند که این میزان حقوق دریافتی با توجه به نوع کار که روزهای تعطیل و عید هم همکاران بایستی سرکار حاضر باشند به نسبت کم است , با توجه به اینکه این نوع قرارداد هیچ گونه مزایایی از برق منطقه ای برای همکاران به ارمغان نمی آورد بایستی با اعلام همه همکاران به معاونت منابع انسانی رئیس جمهور خواهان قراردادی عادلانه برای سال آینده بشویم تا به لطف خدا و حمایت رئیس جمهور این معضل برطرف شود.

در ضمن فراخوان موجود روی سایت برق منطقه ای جهت ارزیابی کیفی پیمانکاران است و هنوز هیچ مناقصه ای انجام نشده.

سامانه سامد برای ارسال شکایت در مورد قرارداد معین و اجرا نشدن عدالت

یکشنبه ٢٢ اسفند ۱۳۸٩ساعت ۱٠:٥۸ ‎ب.ظ توسط اپراتور شرکت برق کرمان نظرات ()
تگ ها:

به گزارش واحد مرکزی خبر مورخ 16/12/89

پایان اسفند آخرین مهلت جمع آوری شرکت های تامین نیروی انسانی معاون توسعه انسانی رئیس جمهور گفت:بعد ازاین فقط سه گروه رسمی ، پیمانی و قراردادی با دولت همکاری می کنند و شرکت های تامین نیروی انسانی تا پایان اسفند تعطیل خواهند شد .

 

به گزارش واحد مرکزی خبر لطف الله فروزنده در حاشیه جلسه دیشب هیات دولت در گفتگو با خبرنگاران افزود : دولت تصمیم گرفت که امسال نیروهای شرکتی که در کارهای غیر حجمی فعالیت داشتند را با وضعیت قراردادی جذب کند و به طور کلی شرکت های واسطه تامین نیروی انسانی حذف شود .

معان رئیس جمهور ادامه داد : البته یکسری فعالیت ها که کاملا حجمی است از طریق بخش خصوصی خریداری میشود ولی سایر نیروها به طور مستقیم با دولت کار می کنند .

وی گفت : به دستگاهها ابلاغ شد که در پی این ابلاغ اکثر شرکت ها تغییر وضع دادندو ما دیگر چیزی با عنوان شرکت های تامین نیروی انسانی نداریم .

فروزنده اظهارداشت : هر دستگاه دولتی که نیروهای مورد نیاز خود را از طریق شرکت های تامین نیروی انسانی جذب کند خلاف قانون عمل کرده است و دولت سال اینده پولی بابت جذب نیروهای شرکتی پرداخت نمی کند .

چهارشنبه ۱۸ اسفند ۱۳۸٩ساعت ٩:٥۳ ‎ب.ظ توسط اپراتور شرکت برق کرمان نظرات ()
تگ ها:

به نقل از وبلاگ همکاران تهران:

اپراتورهایی که مدرک لیسانس دارند با مدرک لیسانس استخدام می شوند . پیش از این  مدرک لیسانس برای قرار داد با برق منطقه ای قابل قبول نبود و در قرارداد کار معین فوق دیپلم قید می گردید . منطق این کار هم این بود که اپراتور لیسانس جایگاه سازمانی ندارد و بالاترین مدرک برای کار اپراتوری فوق دیپلم است . ولی طی تصمیمات اخیر این طور مقرر است که در قرارداد کار معین اپراتورهای لیسانس  مدرک خودشان قید گردد .  

در ضمن به همکاران تهران ٩١ ساعت تعطیل کاری مربوط به دی و بهمن ماه پرداخت گردیده.

همچنین طی صحبت با همکاران در شیراز و خبری که روی وبلاگ همکاران آذربایجان هست به همه مبالغ ایاب و ذهاب و غذا داده شده حال ما نمیدانیم دلیل اینکه برق کرمان اعلام میکرد که تمام این موارد باید حذف میشد چیست؟

امیدواریم با توجه به زمان کافی برای بررسی مسائل تمام این موارد در سال آینده دیده شود و با همکاران قراردادی بغیر از قرارداد ساده ای که با کارگران بسته میشود ببندند.

سه‌شنبه ۱٧ اسفند ۱۳۸٩ساعت ٥:٢۱ ‎ب.ظ توسط اپراتور شرکت برق کرمان نظرات ()
تگ ها:

استخدام نیروهای شرکتی در آموزش و پرورش

این عدالته؟؟؟؟؟

دوشنبه ٩ اسفند ۱۳۸٩ساعت ٩:٠٤ ‎ب.ظ توسط اپراتور شرکت برق کرمان نظرات ()
تگ ها:

نمونه قرارداد معین انجام کار که توسط استانداری خراسان شمالی تدوین شده است:

قرارداد

قضاوت با شماست !!!

یکشنبه ۸ اسفند ۱۳۸٩ساعت ۱۱:٢۱ ‎ق.ظ توسط اپراتور شرکت برق کرمان نظرات ()
تگ ها:

میزان حقوق همکاران تهرانی حدود ٧۵٠ هزار تومان برای ٢ ماه دی و بهمن می باشد که به صورت علی الحساب ریخته شده , علاوه بر آن طبق اطلاعیه وبلاگ همکاران تهران برق مازندران به شرح زیر حقوق ها را واریز کرده:

برق مازندران بابت حقوق بهمن ماه اپراتورهای جدیدالاستخدام  مبلغ نزدیک به ۸۰۰۰۰۰ تومان را به حسابشان واریز نموده . ریز محاسبات این حقوق به قرار زیر است :

  1.  
    1. ۱۳۰۰۰۰ تومان رفاهی انگیزه ای
    2. ۱۲۰۰۰۰ تومان بند ۶
    3. ۴۰۰۰۰ تومان هزینه غذا
    4. ۵۷۰۰۰۰ تومان حقوق قبل ( منهای جمعه کاری و تعطیل کاری )

قابل توجه اینکه برق مازندران به آنها قول داده  در سال آتی  جمعه کاری و تعطیل کاری را نیز پرداخت نماید.

در ضمن طبق صحبت با همکاران در اصفهان حقوقی در حدود ٩٠٠ تومان دریافت کرده اند.

با توجه به معلوم نبودن وضعیت و شفاف عمل نکردن توانیر و وزارت نیرو و برق منطقه ای ها به نظر میرسد که امضا هر برگه و قراردادی در شرایط فعلی فقط به ضرر ما می باشد و بایستی بیشتر تلاش کنیم تا حق خود را دریافت کنیم و قراردادی مانند کارمندان رسمی داشت باشیم.

موارد جالب:

جمعه کاری و تعطیل کاری که اصلا برق منطقه ای کرمان آنها را در نظر نگرفته.

هزینه غذا و ایاب و ذهاب ای که ٣ سال تغییر نکرد.

شایعه ای که برق کرمان بیشترین حقوق را می داد.

قضاوت با شماست !!!!

جمعه ٦ اسفند ۱۳۸٩ساعت ٩:٥٩ ‎ب.ظ توسط اپراتور شرکت برق کرمان نظرات ()
تگ ها:

باامضای 45 نفر از نمایندگان مجلس شورای اسلامی، درخواست استیضاح وزیر نیرو، اعلام وصول شد.

در جلسه علنی امروز (چهارشنبه چهارم اسفند)، دلایل استیضاح  نامجو وزیر نیرو  در هفت مورد به این شرح عنوان شد:

فقدان مدیریت و تصدی برای وزارتخانه مهم نیرو، عدم رعایت عدالت و اقدام تبعیض آمیز میان مناطق مختلف، عدم اجرای تعهدهای داده شده در ارائه برنامه خود در زمان رأی اعتماد، طولانی شدن مصوبه های دولت و تعهدهای وزارت نیرو برای اجرای سدها و آبرسانی و فاضلاب، فقدان برنامه ریزی و اولویت بندی طرح های آبرسانی و تأمین برق شهری و روستایی، طولانی شدن اجرای طرح ها و آبرسانی مشکلات مردم و تضاد درون وزارتخانه.

براساس اصل 89 قانون اساسی، نمایندگان مجلس شورای اسلامی می توانند در مواردی که لازم می دانند هیئت وزیران یا هر یک از وزرا را استیضاح کنند؛ استیضاح وقتی قابل طرح در مجلس است که با امضای دست کم 10 نفر از نمایندگان به مجلس تقدیم شود.

هیئت‏ وزیران‏ یا وزیر مورد استیضاح‏، باید ظرف‏ مدت‏ 10‏ روز پس‏ از طرح‏ آن‏ در مجلس‏ حاضر شود و به‏ آن‏ پاسخ‏ گوید و از مجلس‏ رأی‏ اعتماد بخواهد؛ در صورت‏ عدم‏ حضور هیئت‏ وزیران‏ یا وزیر مورد نظر برای‏ پاسخ‏، نمایندگان‏ مزبور درباره‏ استیضاح‏ خود توضیحات‏ لازم‏ را می‏ دهند و در صورتی‏ که‏ مجلس‏ مقتضی‏ بداند اعلام‏ رأی‏ عدم‏ اعتماد خواهد کرد.

پنجشنبه ٥ اسفند ۱۳۸٩ساعت ۸:٢٦ ‎ق.ظ توسط اپراتور شرکت برق کرمان نظرات ()
تگ ها:

با سلام

طی تماس نمایندگان با  برق منطقه ای گویا میخواهند همان قرارداد با مفاد قبلی را در نظر بگیرند و در صورتی که توانیر صلاح بداند بقیه موارد را بعدا ً به قرارداد اضافه کنند (مانند اعمال سنوات , ایاب و ذهاب , غذا و .... ) با توجه به اینکه همکاران قرارداد فعلی را مورد قبول قرار نداده اند به نظر می رسد این نوع قرارداد چندان به نفع ما نیست و گویا توانیر حتی با توجه به اعلام مشکلاتمان و اینکه الان همه همکاران در کشور با این مشکل مواجه اند اقدامی انجام نمیدهد. جای بسی تعجب است که چرا توانیر و وزارت نیرو گامی در جهت رفع این مشکل که حقیقتا ً در این زمان حتی با کم شدن 10000 تومان از حقوق ها زندگی اکثر همکاران با مشکل مواجه میشود باز هم راضی نیستند همان حداقل دریافتی طبق قانون را که بودجه آن امسال در نظر گرفته شده را برای همکاران در نظر بگیرند؟ علاوه بر آن درصدی که شرکتها میگرفتند نیز به جیب دولت میرود.

سه‌شنبه ۳ اسفند ۱۳۸٩ساعت ٩:۱۸ ‎ب.ظ توسط اپراتور شرکت برق کرمان نظرات ()
تگ ها:

طبق ماده هشت آیین نامه کارهای سخت و زیان آور که از قوانین کار و تامین اجتماعی نیز میباشد کار مداوم بر روی خطوط و پستهای انتقال برق با ولتاژ شصت و سه کیلوولت و بالاتر جزء کارهای سخت و زیان آور محسوب می شود.

به نظر شما همکاران گرامی آیا کار ما طبق این ماده از قانون جزء کارهای سخت و زیان آور نیست ؟ در ضمن اگر کسی در این رابطه پیگیری یا کاری انجام داده اطلاع رسانی کند.

ماده52- در کارهای سخت و زیان آور و زیرزمینی ، ساعاتکار نباید از شش ساعت در روز و 36 ساعت در هفته تجاوز نماید

ماده61- ارجاع کار اضافی به کارگرانی که کار شبانه یاکارهای خطرناک و سخت و زیان آور انجام میدهند ممنوع است

ماده65- مرخصی سالیانه کارگرانی که به کارهای سخت وزیان آور اشتغال دارند 5 هفته می باشد استفاده از این مرخصی حتی الامکان در دو نوبت و در پایان هر شش ماه کار صورت می گیرد

بیمه شدگانی که حداقل 20 سال سابقه کار متوالی یا 25 سال سابقه کار متناوب و پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور داشته باشند بدون شرط سنی می‌توانند درخواست بازنشستگی از تامین اجتماعی نمایند.

http://www.irimlsa.ir/FixInfo/bazresikar/pages/aeennamehah.pdf/fasle-8.pdf

دوشنبه ٢ اسفند ۱۳۸٩ساعت ۱٠:۱٤ ‎ب.ظ توسط اپراتور شرکت برق کرمان نظرات ()
تگ ها: